Thema: Ondernemende stad
Bedrijvenloket en bedrijfsregelingen (tv 3.3)
Taakveld uitleg |
|---|
Wat willen we bereiken | |
|---|---|
1 Goede dienstverlening voor het bedrijfsleven | |
We willen de gemeentelijke dienstverlening aan ondernemers op een hoger niveau brengen. De ervaring leert dat ondernemers dit waarderen, maar ook dat de tijd die je er aan de voorkant in stopt, aan de achterkant veelal weer wordt terug verdiend. | |
2 Voldoende internationaal talent voor onze kenniseconomie | |
Doelstelling is het aantrekken, goed laten landen en behoud van internationaal talent en hun gezin. Zodat de internationale talentpool zich kan bewijzen als een structurele en noodzakelijke toevoeging aan de arbeidsmarkt in onze stad en regio. |
Wat gaan we daar voor doen |
|---|
1.1 Optimalisatie ondernemersdienstverlening |
We blijven inzetten op het optimaliseren van onze gemeentelijke dienstverlening aan ondernemers, met het in 2024 gestarte ondernemersloket als eerste ingang. Onderdeel van de optimalisatie is het voortzetten van het programma 'snappen of schrappen’. |
1.2 MKB Uitvoeringsprogramma/MKB Deal |
We ondersteunen de Eindhovense MKB-ondernemers door de projecten en initiatieven van het MKB-programma uit te voeren, samen met kennisinstellingen en het lokale bedrijfsleven. Deze projecten worden mede mogelijk gemaakt door middelen van de MKB Deal. |
1.3 MKB bedrijven helpen bij het aannemen van internationale werknemers |
Bij vragen van het MKB bij het werven, laten landen en behouden van internationals is het HECS zowel proactief als reactief aan zet via het MKB Accountmanagement. Via het Living In programma verbinden we de talentvolle spouses aan datzelfde MKB. |
2.1 Internationale werknemers helpen om in Eindhoven te komen wonen en werken |
HECS helpt internationals, hun families en werkgevers bij formele procedures (wonen en werken). Focus ligt op het vroegtijdig informeren van de international om aan management van verwachtingen te doen: de werkgever heeft hierin een belangrijke rol. |
In 2025 richten we ons vooral op: | |
• | Living In programma: in het Living In programma ligt de nadruk op het verkrijgen van commitment van werkgevers op de thema's Nederlandse taal, verwachtingen management en gestandaardiseerde informatie. Hierin voeren we samen met werkgevers projecten uit. |
|---|---|
• | Internationals helpen in Eindhoven te werken en wonen: nadruk ligt op het efficiënt uitvoeren van de formalities voor internationals. De verwachte hausse aan instroom (berichten ASML en ketenpartners) vraagt voldoende inzet vanuit BRP (publiekszaken). Hierdoor kunnen we de wachttijden beperkt houden. |
• | Spouses: nadruk ligt op het opschalen van het volume van spouses dat we naar de arbeidsmarkt brengen, met speciale aandacht voor een duurzame, langdurige inzet en (maar niet uitsluitend) krapteberoepen. |
• | MKB Uitvoeringsprogramma: uitvoeren van de (deel)projecten in het MKB Uitvoeringsprogramma |
• | Ondernemersdienstverlening: optimaliseren van de gemeentelijke ondernemersdienstverlening, inclusief het voortzetten van het programma 'Snappen of schrappen'. |
Wat mag het kosten | ||||||
x € 1.000 | Realisatie | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting |
|---|---|---|---|---|---|---|
Lasten | 4.730 | 4.278 | 4.026 | 3.922 | 3.891 | 3.891 |
Baten | -4.188 | -2.711 | -2.789 | -2.789 | -2.789 | -2.789 |
Mutatie reserves | -757 | 0 | -146 | -25 | 0 | 0 |
Saldo | -215 | 1.567 | 1.091 | 1.108 | 1.102 | 1.102 |
Begroting 2025 per categorie | ||||||
Toelichting taken | Lasten | Baten | Reserve | |
|---|---|---|---|---|
Leges markten en standplaatsen: | 165 | -678 | 0 | |
Holland Expat Center South: | 590 | -368 | 0 | |
Reserve exploitatieprojecten: | 0 | 0 | -121 | |
Bedrijvenloket en bedrijfsregelingen: | 0 | 0 | -25 | |
BIZ regelingen: wettelijke taak, uitbreiding BIZ-regelingen w.o. De Hurk, Kruisstraat/Woenselse Markt, Boulevard-Zuid en Haagdijk | 1.803 | -1.743 | 0 | |
Stelpost Bestuursakkoord 2022 MKB: | 166 | 0 | 0 | |
Personeelslasten: | 1.302 | 0 | 0 | |
Totaal | 4.026 | -2.789 | -146 |